Сервис путешествий Туту.ру провёл исследование, посвящённое практике совмещения работы и отдыха в поездках (так называемый «воркейшн» или workation). Опрос более 1600 россиян показал, что гибкие форматы занятости постепенно трансформируют подход к организации отпуска и деловых поездок.
Методология и профиль респондентов
Исследование базировалось на онлайн-опросе пользователей сервиса, среди которых были представлены различные возрастные и профессиональные группы. Ключевые характеристики выборки:
Формат занятости: 72% респондентов работают в офисе, 18% — на гибридном графике, 8% — полностью на удалённой основе;
Возрастная структура: среди полностью удалённых сотрудников преобладают молодые россияне в возрасте 18–24 лет, тогда как доля работников 55–65 лет в этой категории существенно ниже;
Опыт совмещения: среди «удалёнщиков» 42% за последний год хотя бы раз совмещали работу с путешествием, отправляясь в поездки, которые формально классифицировались как отдых.
«Смена обстановки положительно влияет на состояние, как эмоциональное, так и на физическое», — отмечает один из участников исследования, представляющий целевую аудиторию воркейшна.
География и длительность рабочих поездок
Исследование выявило выраженную ориентацию на внутренний туризм при организации совмещённых поездок. Более половины опрошенных (57%) совмещали отдых и работу в другом регионе России, и только 10% — в другой стране. Обычно такие поездки длятся 1–3 недели, но 19% опрошенных уезжали на месяц и более.
Такая структура отражает как экономические факторы (стоимость длительных зарубежных поездок), так и практические соображения: работа в другом часовом поясе может создавать сложности с синхронизацией рабочего графика.
Мотивация: почему россияне выбирают работу в путешествии
Опрошенные указали несколько ключевых причин для совмещения работы и отдыха. Распределение ответов (возможно было выбрать несколько вариантов):
Смена обстановки заряжает энергией для продуктивной работы — 39%;
Возможность посетить больше мест без оформления отпуска — 32%;
Баланс между работой и личной жизнью — 32%;
Навещать родных и друзей в других городах без отрыва от работы — 30%;
Погружение в культуру и обычаи нового места — 27% .
Эксперты отмечают, что первые три мотива отражают прагматичный подход: путешественники рассматривают воркейшн как инструмент повышения личной эффективности, а не просто как способ продлить отпуск.
Критические требования к инфраструктуре
Для успешной организации работы в поездке респонденты выделили три обязательных условия:
Стабильный и быстрый интернет — 63% опрошенных назвали этот фактор приоритетным;
Финансовая целесообразность — 50% указали, что расходы в поездке не должны превышать доходы;
Комфортное рабочее место — 46% отметили важность наличия коворкинга, оборудованного кафе или рабочего пространства в отеле.
«На первом месте — стабильное и быстрое подключение к интернету: об этом говорят 63% опрошенных», — подчёркивают аналитики Туту.ру.
Данные выводы имеют прямое значение для представителей гостиничного бизнеса и региональных туроператоров: инвестиции в цифровую инфраструктуру и создание рабочих зон становятся конкурентным преимуществом при привлечении аудитории «цифровых кочевников».
Воспринимаемые преимущества формата
Среди позитивных аспектов совмещения работы и отдыха респонденты выделили три ключевые группы преимуществ. Удобство, эффективность и свободный график отметили 30% опрошенных. Расслабление, восстановление физических сил и положительное влияние на здоровье указали 21% участников. Эмоциональную разгрузку, вдохновение и прилив энергии назвали 17% респондентов.
Материал подготовлен редакцией www.trn-news.ru